MGA ist eine selbstlernende und sich schnell entwickelnden Organisation, ein bedeutender weltweiter Akteur im mit hervorragenden Wert für seine Kunden. Wir leidenschaftlich bestrebt, dauerhafte positive Veränderungen für alle, die Arbeit zu bringen und mit uns wachsen. Wir haben einen langen Weg in zu einer professionellen Einrichtung kommen, aber wir freuen uns auf eine noch aufregendere wachstumsorientierte Reise vor. Verstärken Sie unser Team von Fachleuten, wie wir gemeinsam auf die Hilfe für die Welt um uns ein glücklicher, interessanter Ort zu sein werden, angefangen mit unserem eigenen Unternehmen zu wachsen. Wir legen Wert auf proaktive, unternehmungslustig, voller Spaß, kreative Menschen, die in einem dynamischen Umfeld tätig sein wollen. Bei MGA: Wir glauben an unsere Mitarbeiter und versuchen, reichlich Gelegenheit für Entwicklung und Wachstum, offene Kommunikation und den Austausch von Ideen und angemessene Vergütung für die Einzel-und Team Leistungen bieten. Wir interessieren uns für Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Fähigkeiten - die Qualitäten, die Ihnen helfen, einen hervorragenden Mitarbeiter werden wird.
Wir suchen ...
Registriert ein Team von Profis!
Das Unternehmen:
Wir sind ISO-9001 2000 zertifiziert Automotive Manufacturing Company im Jahr 1979 die Durchführung Ziel der 3C dh Kundenzufriedenheit, Konsistenz und kontinuierliche Umsetzung etabliert. Wir exportieren Blechteile, Hand Breaks, Schalldämpfer, und Lube Oil Schmutzfänger etc zu Ägypten, Belgien, Frankreich, Deutschland, Italien, Niederlande, Sri Lanka, Sudan, UK & USA. Um unsere Produktionskapazitäten zu erweitern, suchen wir hochmotivierte selbst-angetrieben und Karriere orientierte Menschen zu unterstützen ihre Einrichtungen und Operationen.
Was wir suchen in einem Vorstellungsgespräch
Forschung: Es ist wichtig, dass Sie einige Hintergrundinformationen Forschung auf MGA und den Job zu erledigen, bevor Sie zu Fuß in die Tür. Der Interviewer wird erwarten, dass Sie ein wenig über die Branche und das Unternehmen kennen und werden begeistert, wenn Sie mit bestimmten Veranstaltungen, News und Bedenken in Bezug auf das Geschäft sind.
Seien Sie vorbereitet: Sie können, um mit Ihnen Beispiele Ihrer Arbeit zB .. Frühere kreative Arbeit, ein Beispiel für etwas, das Sie in einer Zeitschrift, einem Projekt, das Sie auf Eigeninitiative Basis getan hätten, veröffentlicht haben, freiwillig Ihre Fähigkeiten für jemanden etc. zeigt es Ihnen proaktive und eine positive Einstellung zur Arbeit.
Dress for success: Ihr erstes Interview ist der erste Eindruck, den wir von Ihnen haben wird und es ist wichtig, um ein günstiges ersten Auswirkungen zu machen. Sie sollten immer planen, konservativ kleiden zum ersten Interview, auch wenn der Auftrag umfasst Freizeitkleidung. Sie können jederzeit dress down in späteren Sitzungen. Im Allgemeinen wird das gewünschte Bild in diesem ersten Treffen sauber, gepflegt und konservativ
Seien Sie pünktlich: Individuelle Charakter wird durch die Versprechungen, die er hält und Verpflichtungen er ehrt gemessen. Achten Sie darauf, gelangen Sie zum Interview auf Zeit. Gönnen Sie sich genügend Zeit für eventuelle Pannen zB Staus, unklare Anweisungen, die öffentlichen Verkehrsmittel Schwierigkeiten etc
Einstellung zählt: Wir mögen Menschen mit positiven, konsistente und inspirierende Haltung. Interview ist die Zeit, um Ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten Display und kann uns einen Einblick in Ihre Haltung. Wir sind für bestimmte Schlüssel Charaktereigenschaften suchen und Sie müssen sie beim Vorstellungsgespräch zu demonstrieren. Als ruhiger wird nicht helfen. Smile, respektvoll, und sprechen Sie mit Vertrauen. Seien Sie präzise in Bezug auf Ihre tatsächlichen Fähigkeiten.
Wir bieten einen professionellen und anspruchsvollen Umfeld ein deutliches Wachstum und lohnende Karrieremöglichkeiten durch wettbewerbsfähige Vergütung für eine Einzelperson mit Qualität akademischer Hintergrund und Performance Track Record gesichert.
